職場女性，如何為自己的人生掌舵？

職場女性所追求的理想職業(yè),究竟是什么樣的?

智聯(lián)招聘早期發(fā)布的一份《女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告》從成功女性應(yīng)該具備的要素、職業(yè)規(guī)劃目標以及職業(yè)理想這三個維度出發(fā),探討一名女性在職場是否成功。

在成功女性應(yīng)該具備的要素中,被調(diào)查者集中認為“有自己的處事態(tài)度,不隨波逐流”的重要指數(shù)高達4.53,重要性程度位列第一,有64.5%的被調(diào)查者的職業(yè)規(guī)劃目標中包含“能夠獲取工作與生活的平衡”這一項以及有34.4%的被調(diào)查者將“能發(fā)揮主動性和創(chuàng)造力,快樂工作、享受工作”作為職業(yè)理想。

對于職場女性而言,如果能擁有一份同時滿足以上三個維度的事業(yè),無論從普世評判還是自我感受上,大概都能將其定義為一名“成功女性”。

那么問題來了,擁有上述所有要素、能完美符合女性職業(yè)理想的工作,真的存在嗎?

我們邀請了四位女性職場代表,講述她們?nèi)绾螌ふ业阶约旱睦硐肼殬I(yè),又是如何通過努力實現(xiàn)自己的價值,開啟了一條通往自由、通往自我的大道。

她們的身上并沒有過于波瀾壯闊的故事:至親的病痛、家庭的變故,讓年輕的朱雨朦迅速成長;走出舒適區(qū)的張安娜,探索著未知領(lǐng)域的各種可能性;告別被安排的人生,郭烐岐向更廣闊的未來發(fā)起挑戰(zhàn);曾向家庭妥協(xié)的吳沁蔚,通過學(xué)習(xí)重建自己的人生價值……

告別了生活的瑣碎日常,她們以自信而堅定的姿態(tài),在屬于自己的人生坐標上努力地發(fā)著光。

她們是千千萬萬家庭的守護者,更是自己人生的掌舵人。

吳沁蔚:為國護航,為家護航

在電影《我和我的祖國》中,宋佳飾演的女飛行員英姿颯爽,令人心馳神往。實際上,截至2018年12月31日,中國民航航空器駕駛員有效執(zhí)照總數(shù)為61492本,其中女性駕駛員執(zhí)照總數(shù)只有784本。要成為一名合格的飛行員,對身體素質(zhì)的要求非常高,即使是大部分男性也無法達標。而女性由于身體條件先天較弱,即便歷盡千辛萬苦,也很難通過選拔。

在藍天上翱翔,曾是吳沁蔚魂牽夢繞的事業(yè)——她的飛行夢,始于2012年的秋天。聽聞某航空公司正在招聘飛行員,當時已經(jīng)是航空公司客艙部乘務(wù)員安全訓(xùn)練助理的吳沁蔚, 本著對飛行的一腔熱愛,在經(jīng)過一系列初試、體檢等篩選環(huán)節(jié),成功進入中國民用航空飛行學(xué)院進行飛行訓(xùn)練。

“看著身邊清一色的男性,女性的自豪感油然而生”,在這所民用飛行員的“黃埔軍校”里,吳沁蔚是班上唯一的固定翼女飛行員。強大的自豪感也成了她前進的動力,畢業(yè)后,吳沁蔚順利進入航空公司,成為了一名合格的民航飛行員。

吳沁蔚以超人的努力,熬過了嚴格的飛行訓(xùn)練。然而,因為懷孕,她只能暫停翱翔藍天的夢想,選擇回歸家庭,專心照顧剛出生的雙胞胎寶寶。

孩子給她的生活帶來了無盡的歡樂,隨之而來的還有迷茫和煩惱。日復(fù)一日圍著孩子打轉(zhuǎn)的生活,讓要強的吳沁蔚愈發(fā)失去安全感。她深知女人必須要有一份自己的事業(yè),才能活得漂亮,活得有價值。

離開頭頂上那一方藍天,吳沁蔚心里有很多不舍。而如何才能打破僵局,實現(xiàn)自己的人生價值?平安的出現(xiàn),讓這個問題有了答案。一切緣于懷孕時,吳沁蔚購買的一份可以保自然受孕雙胞胎的產(chǎn)品保障計劃——幸孕星保障計劃。

考慮到給女兒們購買保險的同時,還可以學(xué)習(xí)新事物,在平安保險代理人溫某的邀請下,吳沁蔚抱著嘗試的心態(tài)加入了平安。

在她看來,平安保險代理人就是一份屬于女性的理想職業(yè)。較為靈活的工作時間,讓她在發(fā)展個人事業(yè)、實現(xiàn)個人價值的同時,也能照顧好自己的一對雙胞胎寶寶。

這份職業(yè)給吳沁蔚帶來的驚喜,遠不止于此。初入平安,吳沁蔚就發(fā)現(xiàn),與自己共事的伙伴大多都是來自各行各業(yè)的精英,如律師、海歸等等。

李佳宣總監(jiān)的傳奇經(jīng)歷,更激勵著她向著更高的目標前進——這位擁有電子科技大學(xué)自動控制工學(xué)學(xué)士和MBA工商管理碩士學(xué)位的高材生,出于對金融保險業(yè)的向往,主動放棄國有企業(yè)高薪穩(wěn)定的工作,從昔日的試用業(yè)務(wù)員一路做到今天的平安資深業(yè)務(wù)總監(jiān),帶領(lǐng)著四千人左右的團隊,服務(wù)客戶、服務(wù)社會。“黃埔一期”碩士跑保險的那段歷史,不僅掛在平安大學(xué)的榮譽殿堂里,更牢記在吳沁蔚的腦海中。

從飛行員到保險代理人,吳沁蔚完成了一次漂亮的轉(zhuǎn)型。但她并不滿足于此。“我要向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí),去走他們走過的路。”平安專業(yè)的培訓(xùn)、優(yōu)秀的同事以及世界29強的平臺,讓吳沁蔚對自己未來的“平安之路”產(chǎn)生了前所未有的信心。

與上學(xué)時就立下成為飛行員的志愿一樣,吳沁蔚也為自己的未來制定了相應(yīng)的目標,那股征服藍天的沖勁,也被她重新投射在自己的代理人事業(yè)上,鞭策著她不斷前進。

不再飛行,她卻重拾了翱翔的力量。只是這一次,給她帶來安全感和自豪感的,不再是頭頂上湛藍的天空,而是包容、溫暖、有愛的平安大家庭。

朱雨朦:我把自己的偶像給“簽”了

2017年,朱雨朦突然遭遇了人生的急轉(zhuǎn)彎。

那一年,朱雨朦母親的身體出現(xiàn)了問題。直到那一刻,成長在單親家庭、從小便和母親相依為命的她才突然領(lǐng)悟,什么叫“父母在,尚有來處;父母去,只剩歸途”。

在那之前,朱雨朦的人生一直過得順風(fēng)順水。她是個簡單純粹的北京大妞,從小到大都是“不怎么刻苦,但一直輕松當學(xué)霸”的“別人家的孩子”。從首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)畢業(yè)后,她加入了四大會計師事務(wù)所,短短兩年半的時間,就從一個職場小白晉升為高級咨詢顧問。

高起點的平臺給了朱雨朦大展拳腳的機會,行業(yè)內(nèi)佼佼者的光環(huán)也讓年輕的她躋身精英階層。然而,母親的病,讓她不得不按下了職業(yè)生涯的暫停鍵。

母親身體的恢復(fù)需要長時間的調(diào)理,朱雨朦想盡自己所能地陪伴左右。她明白,要有高收入,才能給母親提供更好的生活品質(zhì)。但一份高收入、時間自主的工作,在任何一家傳統(tǒng)公司都是不可能實現(xiàn)的奢望。

她決心改變:“這個家,我要擔起來。”2018年1月,朱雨朦辭職。同年3月13日,她通過“優(yōu)才計劃”,正式以一名90后保險代理人的身份加入中國平安。

一開始,因為年紀還小、社會閱歷不足,朱雨朦也受到過來自各方的質(zhì)疑。但這份青澀,在朱雨朦看來,正是自己的優(yōu)勢所在。年輕的她選擇與客戶一同經(jīng)歷人生的各個階段,見證他們從單身到成家,再到財富積累的過程,這種專屬于年輕人的陪伴,不僅讓她的生活變得豐富多彩,也讓她收獲了更多客戶的信任。

生活中的朱雨朦是一個樂于分享的人。小到用過的物件,大到生活中的感悟,她都樂意分享在自己的朋友圈里。在她看來,就商品屬性而言,保險與化妝品并沒有本質(zhì)區(qū)別。“很多人會把用得好的化妝產(chǎn)品推薦給身邊的朋友。而作為保險代理人,我則會把自己信任的保障推薦給朋友。”

與其他更為“成熟”的保險代理人不同,90后的朱雨朦對保險的意義有著更加年輕化的理解。她認為,“真誠”二字不僅是打開客戶心扉的鑰匙,更是通往成功的敲門磚,“過程不帶功利心,結(jié)果反而會水到渠成。”

這份真誠,讓她成功地“簽下”了自己最喜愛的搖滾樂隊,為主唱和貝斯手進行資產(chǎn)配置分析,并為他們配置了適合的保障計劃。“我的下一步計劃,就是為更多我喜愛的樂隊成員規(guī)劃保障方案”,朱雨朦信心滿滿。

回顧當初的選擇,朱雨朦之所以如此毅然決然投身保險行業(yè),很大程度上是因為對團隊中徐飛、周雪夫妻的信任和了解。在平安,朱雨朦所在的團隊,是一個充滿活力的百人大團隊,聚集了許多像朱雨朦這樣年輕的、拼勁十足的90后優(yōu)才,“但這里沒有一定要把人比下去的競爭關(guān)系。師父希望你好,所以傾囊相授;伙伴也希望你好,團隊才會更進一步”,大家群策群力,讓她真正感受到“感恩共好”的意義。

如今,朱雨朦也開始籌備招募、組建自己的團隊。一邊是業(yè)務(wù),一邊是管理——巨大的挑戰(zhàn)下,朱雨朦拿出了百分之百的拼勁。尋找到一群志同道合的人,成為她下一個需要攻克的目標。有強大的團隊和公司在背后支撐,朱雨朦的內(nèi)心堅定無比。

張安娜:與優(yōu)秀者同行,成就更好的自己

當張安娜選擇了平安作為自己職場的下一站,周遭的人都頗感意外。

畢業(yè)于中國傳媒大學(xué)的張安娜,曾就職于央視、時尚雜志社、世界五百強企業(yè),還曾負責(zé)過電影的商務(wù)宣發(fā)工作。出身名校、家境殷實,美貌與實力兼?zhèn)涞乃?一直是讓同齡人艷羨的對象。

重重光環(huán)下,張安娜卻一直在思考自己的未來。十一年的職場生涯,讓她對自己向往的事業(yè)有了更清晰的認識——“安于現(xiàn)狀”不是她的追求,她渴望發(fā)掘自己的潛力,在未知的領(lǐng)域闖出一片新天地。

機緣巧合下,她結(jié)識了同住一個小區(qū)、現(xiàn)任平安人壽北京分公司營銷服務(wù)部營業(yè)部經(jīng)理王莉君。“畢業(yè)于上海交大的學(xué)霸、舉手投足間名副其實的女高管卻平易近人”——這是王莉君給張安娜留下的最初印象。

優(yōu)秀的人總會聚集到一起。相談之下,兩人一見如故、惺惺相惜。讓張安娜感到驚訝的是,王莉君工作中的搭檔、生活中的愛人孫宇,這個同樣畢業(yè)于上海交大的高材生,也放棄了曾經(jīng)的央企工作,加入平安。

平安到底具有怎樣的魅力,能將如此眾多的社會精英納入麾下?接受王莉君和孫宇拋來的橄欖枝之前,張安娜特地咨詢了兩位在平安工作的朋友。但他們卻給出了截然不同的建議:一個表示這份工作又苦又累,擔心從小嬌生慣養(yǎng)的張安娜無法承受;另一個則認為,如果是抱著創(chuàng)業(yè)而非打工的心態(tài),那平安就是張安娜走向成功的基石。

這份工作究竟會給自己帶來怎樣的挑戰(zhàn)?朋友兩極的回答,反而徹底點燃了張安娜的好勝心和好奇心。然而,放棄無憂的生活,重新邁入一個未知的領(lǐng)域,這對于身在舒適圈中的張安娜而言,并不是一個容易的決定。

是家人的鼓勵,給了張安娜邁出第一步的勇氣。她想通過自己的努力,為兒子爭取更美好的未來,更想成為一個好的榜樣,讓兒子看到一個不斷進步、更加優(yōu)秀的母親。想到這些,張安娜不再猶豫。“如果你自己想變得優(yōu)秀,那么誰也阻擋不了你的腳步。從決定開始的那一刻起,其實最大的困難已經(jīng)被克服了。”

2017年10月24日,張安娜完成了自己的“華麗蛻變”。這一天,她跳脫原有行業(yè),走出自己的舒適區(qū),正式加入中國平安。

入職兩年多的時間,張安娜為30多個家庭,送去了6000多萬元的保障額度。在平安的平臺上,她充分認可壽險的價值,因此工作起來更具動力:“每個人都要建立底層資產(chǎn),這對我們的人生非常重要。”

今年,在不斷精進專業(yè)的同時,張安娜還開啟了搭建直轄小組、籌備晉升的“通道”。“做業(yè)務(wù)、做管理、做講師——這是平安獨特的三條職場路。針對不同特質(zhì)的人,這里的舞臺足夠海納百川。”

對張安娜來說,招募徒弟更像是征集合伙人。她始終相信,格局決定結(jié)局,態(tài)度決定高度。只有三觀相同、積極上進、擁有同樣的目標和夢想的人,才能結(jié)伴奔著同一個方向闊步前行。“我一個人帶給身邊客戶的財富管理始終有限。只有愈來愈多的有志之士被吸引、被聚攏、被培養(yǎng),才能創(chuàng)造更大的能量,幫助更多的人。”

郭烐岐:無畏挑戰(zhàn),方能成功

90后的郭烐岐決定辭職。

作為一名土生土長的天津姑娘,小時候的郭烐岐被父母安排在寄宿小學(xué)就讀;高二那年,郭烐岐聽從父母的安排出國留學(xué);22歲回國后,郭烐岐如父母所愿進入了一家國有銀行工作……

在外人看來,這是一份體面而穩(wěn)定的工作。但在被“安排”了二十多年的郭烐岐眼中,這是一份枯燥且束縛自我的工作。

一個充滿生命力的年輕靈魂對自由有了向往,她下定決心,告別父母為她預(yù)設(shè)的“康莊大道”,開啟真正屬于自己的事業(yè),過屬于自己的人生。

終于,郭烐岐做出了人生中第一個大膽的決定——辭職。這個決定讓她與父母的關(guān)系降至冰點,但渴望自由和獨立的郭烐岐心意已決:“一個沒有把所有酒都嘗遍的人,是不大懂得清水之味的;一個一輩子都安分守己不敢挑戰(zhàn)的人,也永遠不能擁有一個真正豐富不留遺憾的人生!”

也許正是這份初生牛犢不怕虎的無畏,讓郭烐岐得到了幸運之神的垂青。一次偶然的機會,郭烐岐遇到了自己的平安領(lǐng)路人。在對行業(yè)發(fā)展、平安實力以及個人收入等各方面有了一定的了解后,郭烐岐動了心。

恰逢平安人壽正進一步升級“優(yōu)才計劃”,針對像郭烐岐這樣的潛質(zhì)優(yōu)才進行定向培養(yǎng),給予專項資源與培訓(xùn)支持。在主客觀因素的強力加持下,郭烐岐毅然決然地投向了平安的懷抱。

郭烐岐職業(yè)生涯里的第一張保單,是在她入職第一個月發(fā)宣傳單的過程中簽下的。第二年,這位客戶因三根肋骨斷裂,住院21天,總計花費78000余元,除社保報銷外,平安人壽僅用三天就理賠了63700元。

這次雪中送炭的理賠,給了郭烐岐強烈的成就感,同時也讓她對自己保險代理人的身份有了全新的認識——比起不菲的收入更可貴的,是這份工作背后承托的愛與責(zé)任。

很多郭烐岐的同齡人,在追逐成功的道路上,不是選擇創(chuàng)業(yè),就是選擇在職場打拼。在郭烐岐看來,保險代理人的這份工作,不僅集創(chuàng)業(yè)與職場的優(yōu)勢于一身,也正好摒棄了這兩種方式帶來的弊端:和創(chuàng)業(yè)一樣,它能帶來上不封頂?shù)氖杖?還不需要投入本金;和職場一樣,它擁有晉升機會,而且晉升標準明確透明,不需要論資排輩。

三年過去,郭烐岐累計為358位客戶送去1.45億保障;而她的職級,也從試用收展員,晉升至如今平安人壽天津分公司區(qū)拓一室展業(yè)區(qū)主任。

一路走來,是平安引領(lǐng)著郭烐岐成長,使她實現(xiàn)了自己的人生價值。“目前,我的團隊優(yōu)才占比70%,我的優(yōu)才同事們也相繼取得了斐然成績。”優(yōu)才吸引優(yōu)才,成功復(fù)制成功——郭烐岐相信,保險行業(yè)的成功是可以復(fù)制的,只要足夠努力,團隊就勢必能變得更加強大。

多數(shù)人都和文中四位女性一樣,在人生的某個階段面臨著職場中的困境,平安“優(yōu)才計劃”是他們共同的選擇,她們將其視為人生的蝶變,平安對優(yōu)才的悉心培養(yǎng),使得她們在自己的職業(yè)平臺上,越發(fā)知性、優(yōu)雅、獨立、智慧。

我們展示的,不僅僅是她們身上的“成功”光環(huán),更是這群女性改變?nèi)松�軌跡、走出舒適區(qū)、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣。

——擁有這樣的勇氣,才稱得上是真正的“事業(yè)有成”。

【加入平安人壽“優(yōu)才計劃”】

2019年,平安人壽進一步升級“優(yōu)才計劃”,該計劃旨在招募一批具有經(jīng)營意識和管理才能的優(yōu)秀代理人,針對潛質(zhì)優(yōu)才定向培養(yǎng),給予專項資源與培訓(xùn)支持,培養(yǎng)其成為高績優(yōu)人才和專業(yè)的團隊管理者。

平安優(yōu)才,“職”等你來。詳情請聯(lián)系您身邊的平安人壽保險代理人。