80后和90后一起面對職場考驗 誰更勝一籌？

盡管現(xiàn)如今大家都沉浸著放假和新年的喜悅里，但是這個氣氛早晚會過去，面對入職時，80后和90后一起面對職場考驗 誰更勝一籌?

“我們HR(人力資源經(jīng)理人)圈子里，對于90后雇員的討論越來越多，大家都在主動了解和研究他們，無論90后帶給我們多大的挑戰(zhàn)，我們都無法回避這一代人。”國內(nèi)最大的人力資源服務(wù)商前程無憂首席人力資源專家馮麗娟這樣和記者談?wù)撈餒R們眼中的90后。

馮麗娟認(rèn)為，90后身上有著很明顯的群體特征：90后大學(xué)生的眼界、知識面更開闊，相較70后、80后，他們中的很多人在大學(xué)畢業(yè)前出過國; 他們是在完全互聯(lián)網(wǎng)的環(huán)境下生長的一代，各方面能力較強，尤其學(xué)習(xí)能力佳，新的知識技能一學(xué)就會，對事物的看法帶有互聯(lián)網(wǎng)特質(zhì); 這一代在求職過程中目的性更強，更清楚自己要什么，不會遷就環(huán)境，而是順從個人的意愿。